|
|
|
Rentabilitatea investitiei in instruire
Adevarurile metodei:
• Conflictul la locul de munca implica un cost mare, insa ascuns - o cheltuiala care nu era prevazuta in buget
• Costul poate fi demonstrat - poti calcula costul conflictului in 5 minute.
• Costul se poate reduce - medierea rezolva 90% din cazuri, daca se aplica.
Dovada:
• Viziteaza Calculatorul de cost. Folosind Metoda Dana de Masurare a Costului unui Conflict, se calculeaza, separat, costul unui conflict din organizatia ta. Faceti estimari conservatoare a 9 factori de cost - nu e nevoie sa exagerati impactul conflictului pentru a produce rezultate deranjante.
• Multiplica rezultatul obtinut cu numarul conflictelor care au avut loc in organizatia ta pe durata unui an, pentru a estima costul conflictelor din buget.
• Estimeaza o reducere care ar putea fi atinsa prin rezolvarea conflictelor - sugeram 10% (desi reducerea poate fi de 50% sau mai mult).
• Comparati suma obtinuta (din calculul costului conflictelor) cu costul instruirii - angajatilor, managerilor sau a personalului - pentru medierea conflictelor si prevenirea inmultirii acestora. (daca doriti detalii despre pretul unui curs, click aici). Deci, care ar fi rentabilitatea investitiei intr-un curs de instruire?
Majoritatea managerilor isi calculeaza rentabilitatea investitilor dupa curs, iar rezultatele sunt uimitoare: economiile rezultate in bugete sunt de 10 ori mai mari decat costurile pentru instruire. |
|
« inapoi |
|
|
